„Компанията има страхотни професионалисти, много добра работна база и също така хората, с които работих, ми помагаха винаги, когато имах въпроси.”

Таня Пашина, Югозападен Университет „Неофит Рилски”, спец. Химия
Стажант в Лаборатории за контрол на качеството, 2008 г.

„Имах възможност да проведа стажа си в най-голямата фармацевтична компания у нас. Работих в екип от интелигентни и отзивчиви колеги и създадох полезни контакти. Стажът беше полезен за мен и отговори на очакванията ми.”

Лидия Тонева, ПУ „Паисий Хилендарски”, спец. Химия
Стажант в отдел Осигуряване на качеството, 2007 г.

„Работната база е на много високо ниво, което също ме впечатли. Работи се с нови машини, качествени материали и във всяка зона се спазват принципите на Добрата производствена практика. Видях производствена мощност в експлоатация, самия процес на гранулиране, таблетиране, филмиране, опаковане на лекарствени форми.”

Николай Хаджиев, Медицински Университет - Пловдив, спец. Фармация
Стажант в дирекция Производство, 2008 г.

„Силните страни на стажа са:
• Придобиване на опит в областта на финанси и счетоводство в утвърдена международна компания;
• Чрез изпълнението на поставените ми задачи научих нови неща;
• Допир до екип от професионалисти и опитни специалисти;
• Практически отговори на въпроси, на които теорията не дава пълни и еднозначни отговори.”

Милен Янков, Стопанска академия ”Д.А. Ценов” – Свищов, спец. Финансов мениджмънт
Стажант в дирекция Финанси и контрол, 2007 г.

„В дирекция „Човешки ресурси” бях на стаж в направление „Подбор, развитие и обучение на служителите” и успях да стана част от изключително динамична среда. Процесът на оценяване на трудовото представяне бе от голям интерес и полза за мен, тъй като това е една от основните функции на отделите по управление на човешките ресурси и като такава се изучава подробно по предметите в тази област, които съм учила. Интересно бе да наблюдавам как протича този процес в действителност.
Считам, че стажът ми е изключително полезен на този етап от обучението ми и протече по най-добрия и гладък начин.”

Надя Генчева, Американски университет в България, спец. Бизнес администрация
Стажант в дирекция Човешки ресурси, 2007 г.

„Бях в процес на подготовка на дипломната си работа, когато разбрах за стажантската програма от сайта на Актавис. Веднага подадох необходимите документи. Одобриха ме, въпреки че местата бяха само шест за лабораториите за контрол на качеството. Стажът се оказа изключително ценен за мен. След като приключи, приех предложението да остана на работа в компанията.
Давам си сметка, че малко хора имат шанс да работят с такава модерна техника още като млади специалисти. Всеки новопостъпил млад специалист в "Актавис" преминава през обучения, свързани с добрата производствена и лабораторна практика. Освен тези по-общи тренинги, има и специфични, в зависимост от заеманата длъжност.

При нас всеки ден е предизвикателство. Работата в екип обаче много помага.
Колегите с по-богат опит обучават по-младите в хода на дейностите, които трябва да извършват. После идва момент, когато те на свой ред трябва да предадат това, което са научили от друг колега, защото обменът на знанията е много важен. Предизвикателство са и новите продукти, новата апаратура, с която трябва да се научиш да работиш. Почти всеки ден се налага да се сблъскаш с нещо различно, но това е хубаво и ти дава възможност непрекъснато да се усъвършенстваш. ”

Боряна Стайкова, Висш химико-технологичен и металургичен университет - София
Стажант в Лаборатории за контрол на качеството, 2006 г.